JUNIOR ICT SERVICE DESK MITARBEITER (M/W) 80 - 100%

Zur Verstärkung unseres ICT-Teams suchen wir einen/eine
JUNIOR ICT-SERVICE-DESK MITARBEITER/IN (M/W) 80 - 100%

Dein Verantwortungsbereich
In dieser spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit bist du mitveranwortlich für den First-und Second-Level-Support. Du nimmst die Anfragen und Problemstellungen unserer Kunden entgegen. Du analysierst Probleme, dokumentierst diese im Ticketsystem, bietest zeitnahe Lösungen an und behälst dabei den Kunden im Fokus. Mit deinen Teamkollegen bist du für die proaktive Überwachung unserer Geschäftskundeninfrastrukturen verantwortlich. Als weiteres Aufgabengebiet führst du regelmässige Wartungsarbeiten sowie Systemupdates bei Kundeninfrastrukturen aus.

 

Deine Persönlichkeit
Du verfügst über eine Ausbildung als Informatiker oder hast bereits Erfahrung im ICT-Support-Umfeld gesammelt. Du kennst dich mit Windows Betriebssystemen und Client-Server Infrastrukturen aus, Microsoft Azure und Office 365 sind für dich keine Fremdwörter. Auch in hektischen Situationen bleibst du ruhig und gehst Herausforderungen offen und lösungsorientiert an. Du bist ein Teamplayer der gerne im Kontakt mit anderen Menschen steht. Dein Interesse an neuen Technologien rundet dein Profil ab.

 

Deine Perspektiven
Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen. Du arbeitest in einem motivierten Team und hast immer die Möglichkeit dich weiterzubilden. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und eine familiäre Firmenkultur. Arbeitsort ist Altdorf und Hünenberg.

Wenn du Interesse hast, freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung. Bei Fragen kontaktierst du Pasquale d'Angelo, Leiter ICT-Engineering, unter
058 450 05 15. Deine schriftliche Bewerbung sendest du bitte über das online Bewerbungsformular an uns zu.

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Benefits Mitarbeitende

Arbeiten bei der ComDataNet AG

Attraktive Arbeitsmodelle, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Umgang mit neuen und spannenden Technologien - dies und vieles mehr bieten wir unseren Mitarbeitenden, damit sie ihre beruflichen und privaten Ziele vereinbaren sowie sich selbst und die ComDataNet AG weiterbringen können.
Unsere Zusammenarbeit im Team, mit unseren Kunden, mit unseren Partnern und Lieferanten, basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Ehrlichkeit und Fairness. Wir begegnen einander mit Respekt und pflegen eine offene Gesprächskultur. Wir sind stets bereit zu lernen und zu verändern.

Vergütung und Nebenleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive Vergütung, fortschrittliche Sozialleistungen und vielseitige Nebenleistungen.

 

Arbeitsumfeld

  • Wir kommunizieren per Du und auf Augenhöhe, was bereits während des Rekrutierungsprozesses spürbar ist
  • Wir pflegen ein familiäres, wertschätzendes Betriebssklima und setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein
  • Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine moderne IT-Infrastruktur tragen zur Zufriedenheit, Gesundheit und Effizienz bei unsern Mitarbeitenden bei
  • Wir sind offen für Innovationen, neue Ideen und auch für konstruktive Feedbacks, die wir sach- und lösungsorientiert angehen
  • Wir unterstützen und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden


Vergütung

  • Marktgerechte und nachvollziehbare Vergütung
  • Honorierung von guter Leistung
  • 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Bonusanteil

 

Sozialversicherungen

  • Fortschrittliche Sozialversicherungen
  • Unfallversicherung mit 100% Arbeitgeberbeitrag auf die Berufs- und Nichtberufsunfallbeiträge
  • Krankentaggeldversicherung mit 50% Arbeitgeberbeitrag
  • Gruppeneigene Pensionskasse mit guten Leistungen/Konditionen (Beitragsverteilung 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer)

 

Zusätzliche Leistungen

  • Übernahme von monatlichen Mobile-Abo-Gebühren
  • Beitrag am Kauf eines Smartphones (alle 2 Jahre Beteiligung von CHF 300.-)
  • Geschäftsfahrzeug (ja nach Funktion) mit günstigen Konditionen auch für Privatnutzung
  • Vergünstigungen auf Produkten und Dienstleistungen von ComDataNet AG u. EWA sowie von Drittfirmen (Swisscom, Sportgeschäfte, etc.)
  • Kostenloses Halbtax-Abonnement oder Reduktion auf Generalabonnement
  • Preisreduktion auf Reka-Checks
  • Stromrabatt im EWA-Versorgungsgebiet
  • Vergünstigung auf ein Jahresfitnessabonnement bei ONE Training Center
  • Vergünstigung AVIA (Tankkarte) bei Privatfahrzeug
  • Vergünstigung auf die Mittagsverpflegung
  • Hoher Flottenrabatt beim Autokauf
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Vergünstigung Luftseilbahn Intschi-Arnisee
  • Vergünstigung bei Hotelübernachtungen (Hotelcard für Mitarbeiter)
  • Vergünstigung für diverse Sportverein
  • Gratis Kaffee und Früchteverpflegung
  • und vieles mehr

 

Arbeitszeit und Ferien

  • Dank fortschrittlicher Arbeitsmodelle können unsere Mitarbeitenden Freizeit und Beruf gut verbinden.
  • Flexible Jahresarbeitszeit (41 Stunden / Woche)
  • Kompensation von geleisteter Mehrarbeit
  • Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
  • Remote Working (je nach Aufgabengebiet)
  • Ferienanspruch
    - bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage
    - 50. bis und mit 59. Altersjahr: 30 Tage
    - 60. bis und mit 65. Altersjahr: 35 Tage
  • Grosszügige Anzahl Feier- und Betriebsschliessungstage (9 bezahlte Feiertage / 10-12 Betriebsschliessungstage pro Jahr)

 

Familie

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie miteinander zu verbinden.
  • Elternurlaub (Vaterschaft: 5 Arbeitstage, Mutterschaft: 14 Wochen zu 100% Salär)
  • Vergünstigungen auf ausgewählte Ferienhäuser in der Schweiz
  • Gratiseintritt beim Swiss Holiday Park, Morschach fürs Erlebnisbad und Saunalandschaft (Jahreskarte für 2 Erwachsene inkl. 2 Kinder)

 

Sicherheit und Gesundheit

  • Uns liegen die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Mit verschiedenen Massnahmen fördern und verbessern wir ihre Gesundheit und unterstützen sie bei Krankheit oder Unfall.
  • Bewegungsangebote (z.B. Unterstützung Abo Fitnesscenter)
  • Umfassende Massnahmen zur Vorbeugung von Berufsunfällen, Nichtberufsunfällen und Berufskrankheit
  • Stehpulte an den Arbeitsplätzen

 

Aus- und Weiterbildung

  • Damit unsere Mitarbeitenden sich selber und die ComDataNet AG weiterbringen können, unterstützen wir sie bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Diverse Angebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung (z.B. Führungsentwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement)
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen in Absprache mit dem Vorgesetzten.

 

Teamanlässe
Der Teamspirit ist uns wichtig, wir organisieren dazu verschiedene Anlässe:

  • Teamevents wie Skitag, Schneeschuhlaufen, Badminton, Bowling, etc.
  • Sommer-Grillabend
  • Gemeinsames Weihnachtessen